INTERVIEWS

職員インタビュー一覧

丹澤 初寧(2018年入社)

日中活動支援員

綾瀬ホーム

相手の気持ちを想像し、思いやりを持って行動する事の大切さを
この仕事を通して学びました。

職場の雰囲気について教えてください。

朝礼では、園長や職員同士でハイタッチをして、一人一人の目を見て挨
拶をするので、この場以外だと関わらない職員ともコミュニケーション
をとる事ができます。また、「前日の良かった事」として利用者さんや
職員の素敵な話などを報告し、共有する事を大切にしています。そうす
る事で自然に笑顔が増え、明るい気持ちになれます。また、お付き合い
が浅い利用者さんとうまくコミュニケーションがとれない時など、他の
職員がその場で代わりに対応してくださるので、一緒に助け合いながら
働く事ができます。

お仕事の中で印象に残っている事はありますか?

辛い時に感情を切り替える事が苦手な利用者さんの支援中、「辛い、悲
しい」といった気持ちを、涙を流しながら教えてくれる事が増え、利用
者さんの隣に座って気持ちに寄り添う事で、気持の切り替えができ、少
しずついい方向へ変化するのを見た時です。その時は、それまでの自身
の支援や、利用者さん自身の頑張りを感じる事ができました。また、支
援の内容が変わり、利用者さんの辛そうな姿を見た事も印象に残ってい
ます。支援を行なった時に利用者さんがどう変化したのかを毎回確認す
る事や、これからどう変化するのかを考えていく事が大切だと感じまし
た。仕事以外の場面でも、相手の気持ちを想像し、思いやりを持って行
動する事の大切さを仕事を通して学びました。

業務の中で、どんな時にやりがいを感じますか?

利用者さんにとって良い変化が少しでもあると、やりがいを感じます。
最初は声を掛けても一方通行だった利用者さんが、ある時帰り際に「気
をつけて帰ってね、バイバイ」と目を見て話しかけてくれました。最近
では私の目を見て「こんにちは」「ばいばい」と笑顔で声をかけてくだ
さいます。綾瀬ホームで働き始めて2か月が経ち、利用者さんとの関係性
にほんの少しですが変化が出てきたように感じ、嬉しく思います。この
ように、少しずつ利用者さんとの関係性が築けてきている実感がある
と、やりがいを感じます。

入社希望される方へのメッセージをお願いいたします。

綾瀬ホームは職員同士の風通しが良い職場です。施設長の席が職員からも利用者さんからも見える位置にあり、何かあった時などに相談しやすい環境だ
と思います。また、職員の年齢層が幅広く、色々な事を先輩職員や利用者さんが教えてくれるので、この仕事が未経験の方も安心してお仕事に取り組め
ます。私たちと一緒に楽しくお仕事をしましょう!

DAILY SCHEDULE

一日のスケジュール

  • 8:30

    出勤、朝礼

  • 8:40

    受け入れ、準備

  • 9:30

    朝の会、ラジオ体操

  • 10:00

    午前の活動

  • 11:30

    食事介助、歯磨き介助

  • 12:15

    休憩

  • 13:15

    見守り、掃除

  • 14:00

    午後の活動

  • 15:00

    ノート記入

  • 15:15

    帰りの会

  • 15:30

    退所、送迎、片付け

  • 16:30

    引継ぎ

  • 17:00

    事務、片付け

  • 17:30

    退勤